“一心多點”迸發磁吸力

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发布日期:2021-06-17 02:21

  “水清石出直可數,林深無人鳥相呼”的蒼蒼叢林,“千裡冰封、萬裡雪飄”的雪原美景……高顏值內蒙古向莘莘學子拋出“橄欖枝”,邀請他們將內蒙古作為人生職場規劃的第一站。

  新一輪東北振興、西部大開發、京津冀協同發展、共建“一帶一路”等重大戰略機遇……迎來新機遇的內蒙古向莘莘學子發出最誠摯的邀約,來內蒙古實現人生理想。

  傳統產業基礎雄厚,新興產業蓬勃興起……攻堅克難贏未來的內蒙古,拿出關鍵崗位,隻等莘莘學子盡情發揮才能。

  10月25日至26日,2020內蒙古首都人才周系列活動在北京舉行。伴隨著悠揚的馬頭琴聲,系列活動之一——“廣納英才 智匯草原”內蒙古發展推介會暨專場招聘會先后走進清華大學、北京大學,進一步推介內蒙古的發展優勢與就業環境,深入對接北京市豐富的高校人才資源,為內蒙古全方位高質量發展提供人才智力支撐。

  “2018年初,我從江西到內蒙古工作,給自己起的微信名就叫‘新內蒙人’。近3年的時間,我深深地熟悉並愛上了內蒙古,已經成為了一個‘老內蒙人’。”推介會上,自治區黨委常委、組織部部長楊偉東滿腔熱情地向學子推介愛上內蒙古的N個理由: 內蒙古很大、很美﹔內蒙古文化豐富多彩,各族人民守望相助﹔內蒙古發展稟賦優越,未來潛力巨大……

  清華大學黨委副書記過勇、北京大學黨委副書記陳寶劍分別談到,清華大學、北京大學與內蒙古自治區的校地合作源遠流長。50年前,清華大學援建了內蒙古工業大學,北京大學援建了內蒙古大學。今后,清華、北大學子們也一定會上大舞台,到內蒙古這樣對人才求賢若渴的地方去,展現家國情懷、實現個人價值。

  在高質量發展的道路上,內蒙古正處於轉型升級的關鍵時期。廣聚人才,才能為區域經濟加快發展提供更強大的支撐,贏得發展主動權。為此內蒙古不斷釋放出政策誠意——

  這裡有筑夢飛翔的平台載體。創建了傳統優勢特色產業高端人才集聚平台、戰略性新興產業高端人才集聚平台、區域人才交流合作平台、呼包鄂烏人才發展平台及蒙東人才發展平台“五大平台”,正在積極推進高層次人才引進計劃、黨政人才引育計劃、企業人才扶持計劃等“八大計劃”,人才發展的空間更加廣闊。

  這裡有科技研發的政策支持。對剛性引進博士、“雙一流”碩士研究生等人才,給予30-50萬元的科研支持經費﹔對剛性引進符合內蒙古產業發展需求、在科研生產中發揮重大作用的高層次人才,採取一事一議方式,給予更高的科研和工作經費支持。

  這裡有體現價值的薪酬機制。對高層次、高技能人才和承擔重大科技攻關任務的科研人員,所在單位可參考人才市場薪酬水平,實行年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式,不計入單位績效工資總量。

  “這裡有務實的育才體系、安心的住房保障、放心的子女教育、暖心周到的服務。”自治區人力資源和社會保障廳廳長那煒清全面介紹內蒙古人才政策。

  內蒙古釋放出的政策誠意獲得學生點贊。北京大學教育學院學生李波說:“推介會上介紹,此次引進的定向選調生,實行定制化培養,先是分配到自治區直屬機關工作1年,然后下基層鍛煉2年,再回到區直機關,考核優秀的直接納入優秀年輕干部庫管理。真的是拿出關鍵崗位,讓我們實現理想抱負。”

  秉家國情懷,立鴻鵠之志。清華大學校友代表、烏海市副市長孫昊娓娓道來:“在內蒙古工作13個年頭,我先后在包頭市環保局、內蒙古環保廳、內蒙古團委、內蒙古環保投資集團工作過。可以說,壯美精彩的大草原成就了我的人生理想、家國情懷。”北京大學在內蒙古選調生劉昊滿臉自信:“在內蒙古基層工作的這一年,我的干勁更足了。”

  記者注意到,與往年不同,招聘會現場,提前派出了8個由清華大學在內蒙古選調生、北京大學在內蒙古選調生組成的宣講小分隊,宣傳選調生政策。清華大學在內蒙古選調生李俊霞告訴學弟學妹說:“為能夠招攬到優秀的人才,自治區黨委組織部協調各單位為我們提供了充足的崗位,可以滿足大家發揮各自專長的需要。同時,提供租房補貼解決定向選調生在生活方面的困難。更重要的是,組織部制定政策對定向選調生進行為期5年的重點培養,並提供了廣闊的發展平台和基層鍛煉機會。這些政策和措施體現了內蒙古人民對人才的渴求和重視,也促使我堅定地選擇來到內蒙古工作,和內蒙古人民一起為實現偉大中國夢不懈奮斗。”

  今年,自治區面向清華大學、北京大學選調應屆優秀大學畢業生,提供了黨委辦公廳、組織部、財政廳等區直機關和盟市機關200多個關鍵崗位﹔內蒙古電力、包鋼等大型國有企業,拿出優質崗位招聘應屆高校畢業生。

  志合者,不以山海為遠。10月26日,內蒙古科創中心在北京挂牌成立,標志內蒙古的人才工作在北京有了自己的陣地,招才引智有了新載體,真正開啟了“研發在北京、轉化在內蒙古”的柔性引才新模式。

  早在2002年,內蒙古就在北京探索高新技術異地孵化。截至2019年底,京蒙高科公司累計孵化企業500余家,向自治區轉化成果80項,輸送和引進科技人才100多名,20多家企業返回內蒙古實施產業化。

  近年來,內蒙古加大柔性引才力度,確立“一心多點”柔性引才新格局,以首都為中心,以京津冀、長三角、粵港澳,以及華中、西北、東北等地區為多點,精准引才、定向引才,讓人才“兩城一家”搞創新。截至目前,自治區“草原英才”工程共評選出281名柔性引進個人。26日的人才周活動中,為其中的8名“鴻雁嘉賓”頒發了証書。從35個對接簽約的“鴻雁行動”人才項目裡,篩選出12個項目進行現場簽約。

  “我們研發在上海市,落戶到 呼和浩特市新和林格爾新區,是因為當地政府給我們提供的稅收政策和人才支持。”現場簽約的上海子殷科技有限公司總經理李映錫說。

  固然有來去,候鳥戀驛家。選擇到內蒙古謀發展干事業,恰逢其時、正當其勢,必將大有可為,也必定大有作為。(記者 及慶玲)